# Плануйце ўкараненне з выразнымі абавязкамі

Taiga Learning · Працоўны ліст
https://taiga.training/be/lessons/adoption-plan/

Выкарыстоўвайце выдуманую або ўхваленую інфармацыю. Не змяшчайце сакрэты ў гэтым працоўным лісце.

## Мэты навучання
- Выбіраць пачатковы абсяг, які дае карысныя веды без раскрыцця неўхваленых даных.
- Прызначаць адказнасць за рашэнні, пастаўку і эксплуатацыю.
- Вызначаць доказы для працягу, карэкціроўкі або спынення.

## Практыкаванне
Выберыце выдуманы ўнутраны сэрвіс справаздач. Запішыце адзін карысны вынік, дазволены клас даных, адказнага за сэрвіс, тры крытэрыі прыёмкі і дзве ўмовы спынення. Выкарыстоўвайце практыкаванне па мадэлі эксплуатацыі, каб знайсці адсутныя абавязкі.

## Ваш адказ
- Сцэнарый і абсяг:
- Дапушчэнні і адкрытыя пытанні:
- Прапанаваны адказ або рашэнне з абгрунтаваннем:

## Праверце свой адказ
| Сцверджанне або крытэрый | Доказ або тэст | Вынік або прабел | Адказны |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Наступнае дзеянне
- Дзеянне, адказны і дата:
- Калі вы перагледзіце гэты адказ?

## Прынцып, які трэба запомніць
Плану ўкаранення патрэбныя вынік, сэрвіс з абмежаваным абсягам, названыя адказныя і рашэнне на аснове назіраных доказаў.

## Крыніцы
- [NIST: AI Risk Management Framework](https://www.nist.gov/itl/ai-risk-management-framework)
- [NIST: Secure Software Development Framework](https://csrc.nist.gov/pubs/sp/800/218/final)
- [Taiga: Shared responsibility](https://tai.ga/en/trust/shared-responsibility/)

Гэты працоўны ліст падтрымлівае навучанне. Само яго запаўненне не дазваляе змены ў production-асяроддзі.