# Вымярайце сістэму пастаўкі

Taiga Learning · Працоўны ліст
https://taiga.training/be/lessons/delivery-metrics/

Выкарыстоўвайце выдуманую або ўхваленую інфармацыю. Не змяшчайце сакрэты ў гэтым працоўным лісце.

## Мэты навучання
- Адрозніваць эфектыўнасць пастаўкі ад дзейнасці па генерацыі кода.
- Тлумачыць метрыку праз азначэнні яе падзей і абсяг.
- Выкарыстоўваць вымярэнні для выбару паляпшэння, а не для рэйтынгу людзей.

## Практыкаванне
Выкарыстоўвайце набор даных з дзесяці змен у гэтым уроку. Вызначце разгортванне, няўдалую змену і падзею аднаўлення. Знайдзіце самае доўгае бачнае чаканне і ўкажыце, што пацвердзіць яго прычыну. Прапануйце паляпшэнне і меру, якая выявіць пагаршэнне якасці.

[Спампаваць выдуманы набор даных часу (CSV)](https://taiga.training/be/worksheets/delivery-metrics-data.csv)

## Ваш адказ
- Сцэнарый і абсяг:
- Дапушчэнні і адкрытыя пытанні:
- Прапанаваны адказ або рашэнне з абгрунтаваннем:

## Праверце свой адказ
| Сцверджанне або крытэрый | Доказ або тэст | Вынік або прабел | Адказны |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Наступнае дзеянне
- Дзеянне, адказны і дата:
- Калі вы перагледзіце гэты адказ?

## Прынцып, які трэба запомніць
Вымярайце прынятыя змены і іх наступствы. Пры параўнанні вынікаў яўна паказвайце азначэнні падзей, кантэкст сэрвісу і абмежаванні.

## Крыніцы
- [DORA: Software delivery performance metrics](https://dora.dev/guides/dora-metrics/)
- [Taiga docs: Deployments and metric definitions](https://docs.tai.ga/deliver/deployments/)
- [Google SRE: Implementing SLOs](https://sre.google/workbook/implementing-slos/)

Гэты працоўны ліст падтрымлівае навучанне. Само яго запаўненне не дазваляе змены ў production-асяроддзі.