# Plánujte zavádění s výslovnými odpovědnostmi

Taiga Learning · Pracovní list
https://taiga.training/cs/lessons/adoption-plan/

Používejte fiktivní nebo schválené informace. Do pracovního listu nevkládejte tajné údaje.

## Cíle učení
- Zvolit počáteční rozsah, který přinese užitečné poznatky bez zpřístupnění neschválených dat.
- Přiřadit odpovědnosti za rozhodnutí, dodávku a provoz.
- Definovat důkazy pro pokračování, úpravu nebo zastavení.

## Cvičení
Vyberte fiktivní interní službu sestav. Zapište jeden užitečný výsledek, povolenou třídu dat, osobu odpovědnou za službu, tři akceptační kritéria a dvě podmínky zastavení. Pomocí cvičení provozního modelu najděte chybějící odpovědnosti.

## Vaše odpověď
- Scénář a rozsah:
- Předpoklady a otevřené otázky:
- Navržená odpověď nebo rozhodnutí s důvody:

## Ověřte odpověď
| Tvrzení nebo kritérium | Důkaz nebo test | Výsledek nebo nedostatek | Odpovědná osoba |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Další akce
- Akce, odpovědná osoba a datum:
- Kdy tuto odpověď znovu posoudíte?

## Zásada k zapamatování
Plán zavádění potřebuje výsledek, omezenou službu, určené odpovědné osoby a rozhodnutí podle pozorovaných důkazů.

## Zdroje
- [NIST: AI Risk Management Framework](https://www.nist.gov/itl/ai-risk-management-framework)
- [NIST: Secure Software Development Framework](https://csrc.nist.gov/pubs/sp/800/218/final)
- [Taiga: Shared responsibility](https://tai.ga/en/trust/shared-responsibility/)

Tento pracovní list podporuje učení. Jeho vyplnění samo nepovoluje produkční změnu.