# Mide el sistema de entrega

Taiga Learning · Hoja de ejercicios
https://taiga.training/es/lessons/delivery-metrics/

Usa información ficticia o aprobada. No incluyas secretos en esta hoja.

## Objetivos de aprendizaje
- Distinguir el rendimiento de entrega de la actividad de generación de código.
- Interpretar una métrica según las definiciones de sus eventos y su alcance.
- Usar mediciones para elegir una mejora, no para clasificar personas.

## Ejercicio
Usa el conjunto de diez cambios de esta lección. Define un despliegue, un cambio fallido y un evento de recuperación. Encuentra la espera visible más larga e indica qué permitiría establecer su causa. Propón una mejora y una medida que revele un empeoramiento de la calidad.

[Descargar el conjunto ficticio de tiempos (CSV)](https://taiga.training/es/worksheets/delivery-metrics-data.csv)

## Tu respuesta
- Escenario y alcance:
- Suposiciones y preguntas abiertas:
- Respuesta o decisión propuesta, con motivos:

## Verifica tu respuesta
| Afirmación o criterio | Prueba o comprobación | Resultado o carencia | Responsable |
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## Siguiente acción
- Acción, responsable y fecha:
- ¿Cuándo revisarás esta respuesta?

## Principio que conservar
Mide los cambios aceptados y sus consecuencias. Mantén visibles las definiciones de eventos, el contexto del servicio y los límites al comparar resultados.

## Fuentes
- [DORA: Software delivery performance metrics](https://dora.dev/guides/dora-metrics/)
- [Taiga docs: Deployments and metric definitions](https://docs.tai.ga/deliver/deployments/)
- [Google SRE: Implementing SLOs](https://sre.google/workbook/implementing-slos/)

Esta hoja apoya el aprendizaje. Completarla no autoriza por sí solo un cambio en producción.