# Koordinasikan pengembangan AI lintas tim

Taiga Learning · Lembar kerja
https://taiga.training/id/lessons/development-at-scale/

Gunakan informasi fiktif atau yang disetujui. Jangan masukkan secret dalam lembar kerja ini.

## Tujuan pembelajaran
- Identifikasi penghambat yang tidak hilang dengan pembuatan kode.
- Definisikan kontrak bersama dan penanggung jawab perubahannya.
- Bedakan hasil kerja lokal dari kinerja pengiriman di seluruh organisasi.

## Latihan
Petakan ekspor pelanggan fiktif yang melibatkan tim identitas, penagihan, data, dan platform. Sebutkan satu kontrak bersama dan penanggung jawabnya. Tandai setiap titik tunggu. Usulkan satu perubahan yang mengurangi koordinasi tanpa menghapus kontrol yang diperlukan. Tentukan cara mengamati dampaknya.

## Jawaban Anda
- Skenario dan cakupan:
- Asumsi dan pertanyaan yang belum terjawab:
- Jawaban atau keputusan yang diusulkan, beserta alasan:

## Verifikasi jawaban Anda
| Klaim atau kriteria | Bukti atau pengujian | Hasil atau kekurangan | Penanggung jawab |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Tindakan berikutnya
- Tindakan, penanggung jawab, dan tanggal:
- Kapan Anda akan meninjau jawaban ini?

## Prinsip yang perlu dipertahankan
Lebih banyak perubahan yang dihasilkan memerlukan sistem pengiriman yang mampu menanganinya. Koordinasikan kontrak, tanggung jawab, verifikasi, dan operasi lintas tim.

## Sumber
- [DORA: Loosely coupled teams](https://dora.dev/capabilities/loosely-coupled-teams/)
- [DORA: 2025 research report](https://dora.dev/research/2025/dora-report/)
- [CNCF: Platforms White Paper](https://tag-app-delivery.cncf.io/whitepapers/platforms/)

Lembar kerja ini mendukung pembelajaran. Menyelesaikannya tidak dengan sendirinya mengizinkan perubahan produksi.