# Планирајте воведување со изречни одговорности

Taiga Learning · Работен лист
https://taiga.training/mk/lessons/adoption-plan/

Користете измислени или одобрени информации. Не ставајте тајни во овој работен лист.

## Цели на учењето
- Изберете почетен опфат што ве учи на нешто корисно без да изложува неодобрени податоци.
- Доделете одговорности за одлучување, испорака и работење.
- Одредете докази за продолжување, приспособување или запирање.

## Вежба
Изберете измислена внатрешна услуга за извештаи. Напишете еден корисен исход, дозволена класа податоци, одговорен за услугата, три критериуми за прифаќање и два услова за запирање. Користете ја вежбата за модел на работење за да утврдите одговорности што недостигаат.

## Вашиот одговор
- Сценарио и опфат:
- Претпоставки и отворени прашања:
- Предложен одговор или одлука, со образложение:

## Проверете го вашиот одговор
| Тврдење или критериум | Доказ или тест | Резултат или празнина | Одговорно лице |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Следно дејство
- Дејство, одговорно лице и датум:
- Кога ќе го прегледате овој одговор?

## Начело што треба да го задржите
На план за воведување му требаат исход, услуга со ограничен опфат, именувани одговорни лица и одлука заснована на набљудувани докази.

## Извори
- [NIST: AI Risk Management Framework](https://www.nist.gov/itl/ai-risk-management-framework)
- [NIST: Secure Software Development Framework](https://csrc.nist.gov/pubs/sp/800/218/final)
- [Taiga: Shared responsibility](https://tai.ga/en/trust/shared-responsibility/)

Овој работен лист го поддржува учењето. Неговото пополнување само по себе не овластува продукциска промена.