# Plan invoering met expliciete verantwoordelijkheden

Taiga Learning · Werkblad
https://taiga.training/nl/lessons/adoption-plan/

Gebruik fictieve of goedgekeurde informatie. Zet geen secrets in dit werkblad.

## Leerdoelen
- Kies een eerste scope die bruikbare inzichten oplevert zonder niet-goedgekeurde gegevens bloot te stellen.
- Wijs verantwoordelijkheden voor beslissingen, levering en beheer toe.
- Definieer bewijs voor doorgaan, aanpassen of stoppen.

## Oefening
Kies een fictieve interne rapportageservice. Beschrijf één bruikbaar resultaat, een toegestane gegevensklasse, een serviceverantwoordelijke, drie acceptatiecriteria en twee stopvoorwaarden. Gebruik de oefening over het operationele model om ontbrekende verantwoordelijkheden te vinden.

## Uw antwoord
- Scenario en scope:
- Aannames en openstaande vragen:
- Voorgesteld antwoord of besluit, met redenen:

## Controleer uw antwoord
| Claim of criterium | Bewijs of test | Resultaat of hiaat | Verantwoordelijke |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Volgende actie
- Actie, verantwoordelijke en datum:
- Wanneer reviewt u dit antwoord?

## Te onthouden principe
Een invoeringsplan vereist een resultaat, een afgebakende service, benoemde verantwoordelijken en een beslissing op basis van waargenomen bewijs.

## Bronnen
- [NIST: AI Risk Management Framework](https://www.nist.gov/itl/ai-risk-management-framework)
- [NIST: Secure Software Development Framework](https://csrc.nist.gov/pubs/sp/800/218/final)
- [Taiga: Shared responsibility](https://tai.ga/en/trust/shared-responsibility/)

Dit werkblad ondersteunt leren. Het invullen geeft op zichzelf geen toestemming voor een productiewijziging.