# Планируйте внедрение с явным распределением ответственности

Taiga Learning · Рабочий лист
https://taiga.training/ru/lessons/adoption-plan/

Используйте вымышленную или разрешённую информацию. Не записывайте секреты в этот рабочий лист.

## Цели обучения
- Выбирать начальный объём, который даёт полезные знания без раскрытия несогласованных данных.
- Распределять ответственность за решения, поставку и эксплуатацию.
- Определять подтверждения для продолжения, корректировки или остановки.

## Упражнение
Выберите вымышленный сервис внутренней отчётности. Запишите один полезный результат, разрешённый класс данных, владельца сервиса, три критерия приёмки и два условия остановки. Найдите недостающие обязанности с помощью упражнения по операционной модели.

## Ваш ответ
- Сценарий и объём:
- Предположения и открытые вопросы:
- Предлагаемый ответ или решение с обоснованием:

## Проверьте свой ответ
| Утверждение или критерий | Подтверждение или тест | Результат или пробел | Ответственный |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Следующее действие
- Действие, ответственный и дата:
- Когда вы пересмотрите этот ответ?

## Принцип, который нужно сохранить
Плану внедрения нужны результат, сервис с ограниченным объёмом, назначенные ответственные и решение на основе наблюдаемых подтверждений.

## Источники
- [NIST: AI Risk Management Framework](https://www.nist.gov/itl/ai-risk-management-framework)
- [NIST: Secure Software Development Framework](https://csrc.nist.gov/pubs/sp/800/218/final)
- [Taiga: Shared responsibility](https://tai.ga/en/trust/shared-responsibility/)

Этот рабочий лист помогает обучению. Его заполнение само по себе не разрешает изменение production.