# Naplánujte zavedenie s jasnými zodpovednosťami

Taiga Learning · Pracovný list
https://taiga.training/sk/lessons/adoption-plan/

Použite fiktívne alebo schválené informácie. Do pracovného listu nevkladajte tajné údaje.

## Vzdelávacie ciele
- Vybrať úvodný rozsah, ktorý prinesie užitočné poznatky bez vystavenia neschválených údajov.
- Prideliť zodpovednosti za rozhodovanie, dodávanie a prevádzku.
- Určiť dôkazy pre pokračovanie, úpravu alebo zastavenie.

## Cvičenie
Vyberte fiktívnu internú službu na tvorbu reportov. Zapíšte jeden užitočný výsledok, povolenú triedu údajov, zodpovednú osobu za službu, tri akceptačné kritériá a dve podmienky zastavenia. Pomocou cvičenia prevádzkového modelu nájdite chýbajúce zodpovednosti.

## Vaša odpoveď
- Scenár a rozsah:
- Predpoklady a otvorené otázky:
- Navrhovaná odpoveď alebo rozhodnutie s dôvodmi:

## Overte svoju odpoveď
| Tvrdenie alebo kritérium | Dôkaz alebo test | Výsledok alebo nedostatok | Zodpovedná osoba |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Ďalšia úloha
- Úloha, zodpovedná osoba a dátum:
- Kedy túto odpoveď preskúmate?

## Zásada na zapamätanie
Plán zavedenia potrebuje výsledok, službu s ohraničeným rozsahom, konkrétne zodpovedné osoby a rozhodnutie založené na pozorovaných dôkazoch.

## Zdroje
- [NIST: AI Risk Management Framework](https://www.nist.gov/itl/ai-risk-management-framework)
- [NIST: Secure Software Development Framework](https://csrc.nist.gov/pubs/sp/800/218/final)
- [Taiga: Shared responsibility](https://tai.ga/en/trust/shared-responsibility/)

Tento pracovný list podporuje učenie. Jeho vyplnenie samo osebe nepovoľuje produkčnú zmenu.