# Uvedbo načrtujte z izrecnimi odgovornostmi

Taiga Learning · Delovni list
https://taiga.training/sl/lessons/adoption-plan/

Uporabite izmišljene ali odobrene informacije. V ta delovni list ne vnašajte skrivnosti.

## Učni cilji
- Izberite začetni obseg, ki prinese uporabno znanje brez izpostavljanja neodobrenih podatkov.
- Dodelite odgovornosti za odločitve, dobavo in delovanje.
- Določite dokazila za nadaljevanje, prilagoditev ali ustavitev.

## Vaja
Izberite izmišljeno notranjo storitev poročanja. Napišite en koristen rezultat, dovoljen podatkovni razred, odgovorno osebo za storitev, tri merila sprejemljivosti in dva pogoja za ustavitev. Z vajo modela delovanja poiščite manjkajoče odgovornosti.

## Vaš odgovor
- Scenarij in obseg:
- Predpostavke in odprta vprašanja:
- Predlagani odgovor ali odločitev z razlogi:

## Preverite odgovor
| Trditev ali merilo | Dokazilo ali test | Rezultat ali vrzel | Odgovorna oseba |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Naslednji ukrep
- Ukrep, odgovorna oseba in datum:
- Kdaj boste pregledali ta odgovor?

## Načelo, ki si ga velja zapomniti
Načrt uvedbe potrebuje rezultat, omejeno storitev, imenovane odgovorne osebe in odločitev na podlagi opaženih dokazov.

## Viri
- [NIST: AI Risk Management Framework](https://www.nist.gov/itl/ai-risk-management-framework)
- [NIST: Secure Software Development Framework](https://csrc.nist.gov/pubs/sp/800/218/final)
- [Taiga: Shared responsibility](https://tai.ga/en/trust/shared-responsibility/)

Ta delovni list podpira učenje. Njegova izpolnitev sama po sebi ne daje dovoljenja za spremembo v produkciji.