# Merite sistem dobave

Taiga Learning · Delovni list
https://taiga.training/sl/lessons/delivery-metrics/

Uporabite izmišljene ali odobrene informacije. V ta delovni list ne vnašajte skrivnosti.

## Učni cilji
- Ločite uspešnost dobave od dejavnosti ustvarjanja kode.
- Metriko razložite glede na definicije dogodkov in njen obseg.
- Z meritvami izberite izboljšavo, namesto da razvrščate posameznike.

## Vaja
Uporabite nabor desetih sprememb iz te lekcije. Določite namestitev, neuspešno spremembo in dogodek obnove. Poiščite najdaljše vidno čakanje in navedite, kaj bi dokazalo njegov vzrok. Predlagajte izboljšavo in merilo, ki bi razkrilo slabšo kakovost.

[Prenesi izmišljeni nabor časovnih podatkov (CSV)](https://taiga.training/sl/worksheets/delivery-metrics-data.csv)

## Vaš odgovor
- Scenarij in obseg:
- Predpostavke in odprta vprašanja:
- Predlagani odgovor ali odločitev z razlogi:

## Preverite odgovor
| Trditev ali merilo | Dokazilo ali test | Rezultat ali vrzel | Odgovorna oseba |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Naslednji ukrep
- Ukrep, odgovorna oseba in datum:
- Kdaj boste pregledali ta odgovor?

## Načelo, ki si ga velja zapomniti
Merite sprejete spremembe in njihove posledice. Pri primerjavi rezultatov jasno navedite definicije dogodkov, kontekst storitve in omejitve.

## Viri
- [DORA: Software delivery performance metrics](https://dora.dev/guides/dora-metrics/)
- [Taiga docs: Deployments and metric definitions](https://docs.tai.ga/deliver/deployments/)
- [Google SRE: Implementing SLOs](https://sre.google/workbook/implementing-slos/)

Ta delovni list podpira učenje. Njegova izpolnitev sama po sebi ne daje dovoljenja za spremembo v produkciji.