# Планирајте усвајање са јасним одговорностима

Taiga Learning · Радни лист
https://taiga.training/sr/lessons/adoption-plan/

Користите измишљене или одобрене информације. Не стављајте тајне у овај радни лист.

## Циљеви учења
- Изаберите почетни обухват који доноси корисно учење без откривања неодобрених података.
- Доделите одговорности за одлуке, испоруку и оперативни рад.
- Дефинишите доказе за наставак, прилагођавање или заустављање.

## Вежба
Изаберите измишљен интерни сервис извештавања. Запишите један користан исход, дозвољену класу података, особу одговорну за сервис, три критеријума прихватања и два услова заустављања. Користите вежбу оперативног модела да откријете недостајуће одговорности.

## Ваш одговор
- Сценарио и обим:
- Претпоставке и отворена питања:
- Предложени одговор или одлука са разлозима:

## Проверите свој одговор
| Тврдња или критеријум | Доказ или тест | Резултат или недостатак | Одговорна особа |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

## Следећа радња
- Радња, одговорна особа и датум:
- Када ћете прегледати овај одговор?

## Принцип који треба запамтити
План усвајања захтева исход, сервис ограниченог обухвата, именоване одговорне особе и одлуку засновану на уоченим доказима.

## Извори
- [NIST: AI Risk Management Framework](https://www.nist.gov/itl/ai-risk-management-framework)
- [NIST: Secure Software Development Framework](https://csrc.nist.gov/pubs/sp/800/218/final)
- [Taiga: Shared responsibility](https://tai.ga/en/trust/shared-responsibility/)

Овај радни лист подржава учење. Његово попуњавање само по себи не даје овлашћење за измену у продукцији.