# 明确职责，再规划采用方式

Taiga Learning · 工作表
https://taiga.training/zh-CN/lessons/adoption-plan/

使用虚构或获准信息。不要在工作表中写入秘密信息。

## 学习目标
- 选择能学到有用经验、又不暴露未经批准数据的初始范围。
- 分配决策、交付和运维职责。
- 定义继续、调整或停止所需的证据。

## 练习
选择一个虚构的内部报告服务。写出一个有用结果、一类允许使用的数据、一名服务负责人、三项验收标准和两项停止条件。用运行模式练习找出缺失职责。

## 你的回答
- 场景与范围：
- 假设与未解决问题：
- 拟议答案或决定及其理由：

## 验证回答
| 说法或标准 | 证据或测试 | 结果或缺口 | 负责人 |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | |
| | | | |
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## 下一步行动
- 行动、负责人和日期：
- 何时复核这份回答？

## 应记住的原则
采用计划需要目标结果、范围明确的服务、指定负责人，以及根据观察证据作出的决定。

## 来源
- [NIST: AI Risk Management Framework](https://www.nist.gov/itl/ai-risk-management-framework)
- [NIST: Secure Software Development Framework](https://csrc.nist.gov/pubs/sp/800/218/final)
- [Taiga: Shared responsibility](https://tai.ga/en/trust/shared-responsibility/)

本工作表辅助学习。完成工作表本身，不构成对生产变更的授权。