المسار 02 · الدروس: 6 · 63 د

ابنِ بمقصد واضح

حوّل طلباً غامضاً إلى تغيير صغير قابل للمراجعة. اعمل بالسياق والاختبارات ومراجعة الشيفرة والأنظمة الموجودة.

ما ستحققه

اكتسب سير عمل تطوير قابلاً للتكرار.

ابدأ مسار التعلّم هذا
  1. 01

    اكتب وصف مهمة لوكيل

    صف السلوك المطلوب والقيود والأدلة قبل أن يغيّر الوكيل الشيفرة.

    10 د · ممارس
  2. 02

    زوّد الوكيل بسياق مفيد عن المستودع

    قدّم تعليمات حديثة وشيفرة ذات صلة وأوامر فحص تعمل، دون كشف معلومات غير ضرورية.

    9 د · ممارس
  3. 03

    استخدم الاختبارات كأدلة

    اختر فحوصاً تستطيع رفض السلوك الخاطئ. راجع الاختبارات المولّدة بعناية تساوي مراجعة التنفيذ المولّد.

    11 د · ممارس
  4. 04

    راجع الشيفرة التي يولّدها الذكاء الاصطناعي

    افحص التغيير الفعلي وحدود الثقة فيه وأدلته قبل قبوله.

    12 د · ممارس
  5. 05

    غيّر نظاماً قائماً بأمان

    حافظ على العقود الحالية عند إدخال تغيير. راعِ برامج العميل القديمة والبيانات وترتيب النشر.

    11 د · متقدم
  6. 06

    شخّص الأخطاء بفرضيات قابلة للاختبار

    استخدم وكيلاً لمقارنة التفسيرات وجمع الأدلة. تجنّب التغييرات المتكررة دون سبب متحقق منه.

    10 د · ممارس